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コーチングマネジメント

2013年1月10日 10:03 | | コメント(0)

『コーチングマネジメント』

伊藤 守

ディスカバー

 

 

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経営者オススメ度 ★★★☆☆



コーチングの境さんに教えてもらった本です。

経営者って、マネジメント能力が必須ですね。

聴く力、新田ももっともっと養わないとと反省です(笑)

 

 

_____________________________

 

 

以下、引用。




ビジネスやパーソナルな目標達成の分野において、

頭でわかっていることと行動との間に横たわる深い溝を、

双方向のコミュニケーションによって埋めていく試みが、

「コーチング」です。10p

 

 

今求められているのは、上司という役割、仕事という理由を離れて、

一対一で部下とコミュニケーションをつくり出せるマネージャーです。18p

 

 

実際に話を聞いてほしいと思っている人の望みは、

ただ「私の話を聞いてほしい」ということだけなのです。34p

 

 

私たちが人と話しているとき、思っていることを話すと同時に、

その最中に自分が何を思っていたかに気づくこともあるはずです。

つまり、単に相手に情報を伝達するというだけでなく、

自分が何を思っているかを知るという目的が、

会話に含まれていることに気づきます。36p

 

 

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